SANIVITA 2026
Informacioni është i përditësuar sipas të dhënave të QKB/Rregjistër Biznesi deri në datën: 2026-07-02 08:55:59
JSON
| NIPT: | M66822209S |
|---|---|
| Administrator: | Carmine Mandara |
| Objekti i Veprimtarisë: | Qëllimi i kompanisë është të ofrojë shërbime punësimi, menaxhimi të burimeve njerëzore, rekrutimi, trajnimi profesional dhe zhvillimi i aftësive. Në mënyrë specifike, kompania mund të kryejë kërkime, përzgjedhje, vlerësim, vlerësim dhe identifikim të personelit, duke përfshirë personelin e kualifikuar, të specializuar, menaxherial ose ekzekutiv, në emër të kompanive, entiteteve publike dhe private, organizatave, profesionistëve dhe klientëve të tjerë, përmes analizës së nevojave, përcaktimit të profileve profesionale, postimit të njoftimeve për punë, mbledhjes dhe menaxhimit të aplikimeve, shqyrtimit të CV-ve, intervistave, testeve të aftësive, testeve të kompetencës, vlerësimeve psiko-profesionale të lejuara me ligj dhe prezantimit të listave të ngushta. Kompania gjithashtu mund të kryejë, aty ku autorizohet sipas rregulloreve në fuqi, aktivitete ndërmjetësimi midis ofertës dhe kërkesës për punë, duke 2 promovuar përputhjen midis punëdhënësve dhe punëtorëve, mbledhjen dhe menaxhimin e CV-ve, para-përzgjedhjen, orientimin në karrierë, vendosjen në punë, mbështetjen për hyrjen ose ri-hyrjen në fuqinë punëtore, si dhe mbështetjen për zhvendosjen profesionale, zhvendosjen e punës, këshillimin për karrierën, vlerësimin e aftësive dhe konsulencën për proceset e tranzicionit të punësimit. 5.4 Kompania mund të kryejë gjithashtu, aty ku është e autorizuar dhe e regjistruar, aktivitete të përkohshme dhe/ose të përhershme të agjencisë së punës së përkohshme, në përputhje me format dhe brenda kufijve të lejuar me ligj, si dhe çdo aktivitet që lidhet me menaxhimin administrativ, organizativ dhe kontraktual të marrëdhënieve të përkohshme të punës, duke përfshirë detyrimet ndaj punëtorëve, përdoruesve, institucioneve të sigurimeve shoqërore dhe të sigurimeve, dhe administratave kompetente. Kompania mund të kryejë trajnime, edukim, kurse rifreskimi, aktivitete të riaftësimit dhe zhvillimit profesional, duke përfshirë trajnime të vazhdueshme, të përhershme, të korporatave, menaxheriale, teknike, gjuhësore, dixhitale, të sjelljes dhe tërthore, të destinuara për punëtorë, kandidatë, të papunë, të papunë, praktikantë, menaxherë, biznese, institucione dhe organizata. Këto aktivitete mund të ofrohen personalisht, nga distanca, përmes e-learning, mësimit të përzier, trajnimit, tutorimit, mentorimit, punëtorive, seminareve, diplomave master, kurseve të trajnimit profesional dhe programeve të financuara, duke përfshirë përmes hartimit të mësimdhënies, analizës së nevojave të trajnimit, përgatitjes së materialeve, menaxhimit të platformave dixhitale, monitorimit, raportimit dhe lëshimit të certifikimeve brenda kufijve të lejuar me ligj. Kompania gjithashtu mund të ofrojë shërbime konsulence për kompanitë në lidhje me organizimin, menaxhimin dhe zhvillimin e burimeve njerëzore, planifikimin e fuqisë punëtore, markën e punëdhënësit, blerjen e talenteve, menaxhimin e talenteve, menaxhimin e performancës, kompensimin, mirëqenien e korporatave, politikat e mbajtjes, diversitetin dhe përfshirjen, analizën e klimës së korporatave, hartimin e kompetencave, hartimin e modelit organizativ, planifikimin e karrierës dhe sistemet e vlerësimit. Aktivitetet e rezervuara me ligj për profesionistët e regjistruar në regjistrat, urdhrat ose kolegjet profesionale përjashtohen shprehimisht, përveç nëse ato kryhen nga subjekte të autorizuara. Kompania mund të projektojë, zhvillojë, blejë, licencojë, menaxhojë dhe tregtojë, duke përfshirë online, platformat e IT-së, bazat e të dhënave, softuerin, mjetet dixhitale dhe sistemet teknologjike për kërkimin dhe përzgjedhjen e personelit, menaxhimin e aplikacioneve, trajnimin, orientimin, vlerësimin, përputhjen e ofertës dhe kërkesës së punës dhe menaxhimin e proceseve të burimeve njerëzore, në përputhje me rregulloret në lidhje me mbrojtjen e të dhënave personale, punën, mundësitë e barabarta dhe mosdiskriminimin. Kompania mund të marrë pjesë në tendera, programe, iniciativa dhe projekte publike ose private që lidhen me politikat aktive të punës, orientimin, trajnimin e financuar, përfshirjen në punë, riaftësimin profesional, tranzicionin nga shkolla në punë, praktikat, përfshirjen e kategorive të mbrojtura ose të disavantazhuara dhe zhvillimin e punësimit, duke përfshirë bashkëpunimin me organet publike, fondet ndërprofesionale, organizatat e akredituara, universitetet, shkollat, institucionet e trajnimit, shoqatat, fondacionet dhe bizneset. Kompania mund të kryejë, në mënyrë instrumentale dhe jo të përhapur, të gjitha transaksionet tregtare, industriale, të letrave me vlerë, të pasurive të paluajtshme dhe financiare që konsiderohen nga organi administrativ si të nevojshme, të dobishme ose të përshtatshme për arritjen e qëllimit të saj të korporatës. Ajo mund të fitojë aksione ose interesa në kompani, biznese dhe subjekte të tjera me qëllime të ngjashme ose plotësuese, ose në të njëjtin sektor ose sektor të lidhur. |
| Emërtime të tjera Tregtare: | Sanivita 2026 |
| Forma ligjore: | Shoqëri me Përgjegjësi të Kufizuar SH.P.K |
| Viti i Themelimit: | 03/06/2026 |
| Rrethi: | Vlore |
| Shteti ku vepron: | Shqiperi |
| Origjina e Kapitalit: | Itali |
| Kapitali Themeltar(Lekë): | 100 000,00 |
| Numri i pjesëve: | 2 |
| Lloji i pronësisë: | E Huaj |
| Nr. i administratorëve: | 1 |
| Femër/Mashkull: | Mashkull |
| Statusi: | Aktiv |
| Leje/Licensa: |
-
|
| Ndryshime | |
| Adresa: |
Seli/Zyra Qendrore: |
| Akte. Tjetërsim Kapitali: |
→ Ekstrakt Historik i Regjistrit Tregtar date 02.07.2026 → Ekstrakt Historik i Regjistrit te Pronareve Perfitues depozituar date 22.06.2026 |
| Dokumenta Financiare: |